VISIE VAN HET NGFB

Wij geloven dat het de familie is die haar bedrijf uniek maakt en dat zij de ondersteuning van professionals verdient die dat onderkennen en daar hun specialisme van hebben gemaakt.

GEDRAGSCODE VOOR LEDEN VAN HET NGFB

Het NGFB-lid onderschrijft en houdt zich aan deze gedragscode waarin de volgende kernwaarden centraal staan: 

  • Openheid
  • Integriteit
  • Onafhankelijk
  • Coöperatie
  • Duurzaamheid
 

Algemeen

  1. Het NGFB-lid onderschrijft de doelstellingen van het NGFB en draagt deze zoveel mogelijk uit. Het NGFB-lid handelt in het belang van het NGFB, zowel in het kader van de uitvoering van opdrachten als binnen de vereniging en in de samenwerking met andere organisaties.
  2. Openheid: Het NGFB-lid staat ervoor open en neemt de ruimte om met en van de andere leden te leren. Voor familiebedrijven en ondernemende families stelt het NGFB haar netwerk beschikbaar, zodat zij vrij en weloverwogen kunnen kiezen voor het NGFB-lid dat bij hen past.
  3. Integriteit: Leden hebben zelfstandig toegang tot familiebedrijven. Het matchingproces met onze leden doet de familie of het bedrijf zelf. NGFB heeft geen actieve bemiddelende rol behalve dat zij het voor familiebedrijven makkelijk maakt om toegang te hebben tot de specialisten die het beste aansluit bij wat de familie nodig heeft. De werkwijze en het eindresultaat behoren tot het verantwoordelijkheidsgebied van NGFB-lid en het familiebedrijf.
  4. Onafhankelijk: Het NGFB-lid is onafhankelijk en dient vanuit zijn/haar autonome adviespraktijk uitsluitend de belangen van zijn/haar opdrachtgevers.
  5. Coöperatie: Het NGFB-lid werkt samen met de andere leden. Hij/zij bewaakt een gezonde balans tussen geven en nemen en is bereid om te delen.
  6. Duurzaamheid: Het NGFB-lid stelt de duurzaamheid van relaties met families en familiebedrijven centraal. Dit betekent dat de adviezen van het NGFB-lid families en hun bedrijven in staat stellen zich zelfstandig verder te ontwikkelen. In alles wat het NGFB-lid doet hanteert hij/zij de menselijke maat. De vraag: ‘Welk verschil maken we in het leven van families en hun bedrijf?’ is voor het NGFB-lid leidend.

Professionaliteit

  1. Het NGFB-lid houdt rekening met de belangen van het NGFB en haar individuele leden.
  2. Het NGFB-lid is betrouwbaar: houdt zich aan regels en afspraken, waaronder de statuten van het NGFB, het Huishoudelijk reglement en de genomen besluiten. Er is wet- en regelgeving waar een lid zich aan dient te houden en ook de gedragsrichtlijnen van de eigen beroepsgroep.
  3. Het NGFB-lid behandelt alle verkregen informatie volstrekt vertrouwelijk en deelt deze zonder voorafgaande toestemming van de bron niet met derden.
  4. Wanneer leden kennis en expertise delen die zij van derden verkregen hebben gebeurt dat met vermelding van de juiste bronnen.
  5. Het NGFB-lid stelt zich dienstbaar op en draagt bij aan de verwezenlijking van de doelstellingen van het NGFB.

Persoonlijke integriteit

  1. Het NGFB-lid behandelt zijn medemens eerlijk en gelijk, ongeacht geslacht, ras, leeftijd enz. Het NGFB-lid onthoudt zich van ongewenste omgangsvormen. Het NGFB-lid gedraagt zich hoffelijk en beleefd.
  2. Het NGFB-lid voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling en aanvaardt geen functies die niet stroken met de belangen van het NGFB.
 

Verantwoordelijkheid

  1. Het NGFB-lid neemt deel aan de activiteiten van het NGFB.
  2. Het NGFB-lid draagt binnen het NGFB bij aan een omgeving en sfeer, waarin de sociale veiligheid en het welzijn van de leden zo veel als mogelijk gewaarborgd is.
  3. Het NGFB-lid draagt bij aan een heldere en open communicatie, en zet zich in voor een goede samenwerking.
  4. Het NGFB-lid zet zich in om de doelstellingen en boodschap van het NGFB zo goed mogelijk naar buiten uit te dragen.

Samenwerking met andere organisaties

  1. In gevallen waarin het NGFB door een derde partij wordt benaderd om vanuit haar expertise te assisteren, te adviseren of anderszins betrokken te zijn bij familiebedrijf gerelateerd project, besluit het bestuur van het NGFB om de vereniging al dan niet te aan een dergelijk project te verbinden.
  2. Voor wat betreft de daadwerkelijke invulling van de betrokkenheid van het NGFB bij een project, in het bijzonder voor wat betreft de inzet van een of meer van haar leden, zal het bestuur van het NGFB haar leden raadplegen vanuit het perspectief van expertise, bereidwilligheid en beschikbaarheid. Het bestuur besluit niet welke leden in aanmerking komen voor een project. Dat doet de externe partij.
  3. Het lid, of de leden, die uiteindelijk namens het NGFB betrokken worden bij een project, zullen de werkzaamheden op eigen opdrachtbasis uitvoeren, waarbij het betreffende lid de werkzaamheden volledig voor eigen rekening en risico uitvoeren. De (schriftelijke) opdrachtomschrijving wordt door het betreffende lid met het bestuur van het NGFB gedeeld. Bij de uitvoering van de werkzaamheden draagt het betreffende lid actief uit betrokken te zijn bij het NGFB. De eden die bij een project betrokken zijn geven een terugkoppeling over dit project aan de andere leden van de NGFB. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een presentatie, een workshop of een e-mail.

  4. Deelname aan de bijeenkomsten, masterclasses, het symposium, de ALV en intervisie zijn inbegrepen in het lidmaatschap van het NGFB. Voor NGFB-leden zijn er geen kosten verbonden aan deelname aan deze bijeenkomsten.

    Het NGFB kan een maximum stellen aan het aantal deelnemers per evenement.

    Het NGFB hanteert soms een wachtlijstregeling. Indien ruimte beschikbaar komt kunnen leden (op volgorde van aanmelding) alsnog toegelaten worden.

    Er is een no-showregeling voor bijeenkomsten van toepassing. De voorwaarden daarover zijn als volgt:
    – Heb je je aangemeld voor een bijeenkomst en kan je onverhoopt niet deelnemen? Dan is het verzoek dat je jezelf afmeldt bij het verenigingsmanagement (secretariaat@ngfb.nl).
    – Tot tien werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst zijn er geen kosten verbonden aan een afmelding.
    – Bij een afmelding minder dan tien werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst, zijn er wel kosten verbonden aan de afmelding. Het bedrag wat we bij je in rekening brengen is € 50,-. Deze kosten worden bij aanmelding in de no-show regeling vermeld.
    – Kom je niet naar de bijeenkomst, zonder dat je jezelf hebt afgemeld, dan wordt er een no- show in rekening gebracht. Ook hier is de hoogte van het bedrag € 50,-.

    Het bedrag van € 50,- wordt na de niet bijgewoonde bijeenkomst aan je gefactureerd.

    Met je inschrijving voor een bijeenkomst ga je akkoord met deze voorwaarden.

De voordelen van lidmaatschap van het NGFB

  • Toegang en zichtbaarheid vergroten naar ondernemende families en andere stakeholders van het familiebedrijf;
  • Vermelding met de eigen expertise op de NGFB-website;
  • Collegiaal overleg voor professionele groei en ontwikkeling;
  • Een onafhankelijke stem zijn voor beleidsmakers over familiebedrijven;
  • Meewerken aan het professionaliseren van het vak van adviseur en specialist voor het familiebedrijf;
  • Gemakkelijk toegang tot andere adviseurs die je kunt betrekken in opdrachten zonder dat er een gevoel van concurrentie is;
  • Toegang tot het jaarlijkse NGFB-congres;
  • Het voeren van het NGFB-logo op jouw website.

Wat verwachten we van leden van het NGFB

  • Onafhankelijkheid staat zeer hoog in het vaandel. Dat betekent dat je niet afhankelijk bent van collega’s voor werk;
  • Samen de vereniging opbouwen;
  • Bijwonen van kennissessies en participeren in een intervisiegroep; de vereniging verplicht haar leden jaarlijks deel te nemen aan kennis- en intervisiebijeenkomsten. Door het delen van kennis, ervaring en werkwijze houden wij elkaar scherp;
  • Je bent bereid je steentje bij te dragen binnen de vereniging, staat open voor vragen van andere leden en deelt relevante ervaringen met hen;
  • Bijdrage van een jaarlijkse contributie € 1000,- en eenmalige administratiekosten € 50,-.

Young Professionals

Het Nederlands Gilde van Familiebedrijfspecialisten heet niet voor niets een Gilde. Wij verwelkomen graag zogenaamde ‘Young Professionals’ die gericht zijn op familieondernemingen. Het NGFB is een Gilde dat plek biedt voor beginnende adviseurs op het vlak van familiebedrijven.

Definitie Young Professional: Dit is een beginnende familiebedrijven adviseur die niet per sé ervaring hoeft te hebben in het familiebedrijf of geboren hoeft te zijn in een ondernemende familie.

Waarom wij het belangrijk vinden dat Young Professionals lid worden:
• Een van de bestaansredenen van het NGFB, is dat we een gilde zijn. Een beroepsvereniging van zeer bekwame familiebedrijfsspecialisten en waar ook beginnende professionals in ons vak zich kunnen aanmelden waarbij, zoals het hoort bij een gilde, zij kunnen worden begeleid in hun opleiding. Verschillende van onze leden zijn juist lid geworden omdat ze op zoek waren naar een vruchtbare plek waar ruimte is voor de ‘young professional’ om onze eigen next gen-adviseurs voor het familiebedrijf te realiseren. De Young Professional heeft gekozen om zich te specialiseren in familiebedrijven, maar hoeft nog niet minimaal 50% van zijn/haar opdrachten bij familiebedrijven te doen;

Wat kunnen ze verwachten van het NGFB lidmaatschap:

• De Young Professional wordt volwaardig lid van het NGFB en kan naast het reguliere lidmaatschapsprogramma zoals bijeenkomsten, de ALV, participatie in commissies en intervisie, gebruik maken van een Bonus. Dat wil zeggen:

  • een mentor; dit is een ervaren familiebedrijfsspecialist die ook lid is van het Gilde en het de moeite waard vindt om die rol te vervullen;
  • de mogelijkheid om gebruik te maken van een op maat gemaakt ontwikkelassessment als nulmeting en uitgangspunt voor een POP;
  • de mogelijkheid om gebruik te maken van opleidingen die specifiek gericht zijn op de vak ontwikkeling die zij nodig heeft.

 

• Wat we van de Young Professional vragen is dat zij actief lid is: jij leert van ons, wij leren van jou.

Commissies van het NGFB

In het NGFB zijn verschillende commissies actief:

  • Toelating houdt zich bezig met de ledenwerving en toelating.
  • Samenwerkende partners & Fondsenwerving houdt zich bezig met het opzetten en organiseren van het netwerk rondom de vereniging en het werven van voldoende inkomsten;
  • Communicatie draagt zorg voor de huisstijl, de inzet van communicatiemiddelen en de website van de vereniging;
  • Programma organiseert de bijeenkomsten van het NGFB. Deze bijeenkomsten kunnen voor NGFB leden zijn en ook voor ondernemende families;
  • Intervisie organiseert de intervisie tussen de leden;
  • Educatie ontwikkelt een educatieprogramma voor NGFB leden.

Wil je als lid meewerken in een van de commissies? Stuur een bericht aan secretariaat@ngfb.nl

Interesse om lid te worden?

Heb je interesse om als familiebedrijvenspecialist de vereniging te versterken? Je kunt lid worden van het NGFB als je serieus met je vak bezig bent. En als je je kunt vinden in de voordelen en de verwachtingen van onze vereniging.

Verstuur het formulier, daarna nemen we contact met je op.