VISIE VAN HET NGFB

Wij geloven dat het de familie is die haar bedrijf uniek maakt en dat zij de ondersteuning van professionals verdient die dat onderkennen en daar hun specialisme van hebben gemaakt.

GEDRAGSCODE VOOR LEDEN VAN HET NGFB

Het NGFB-lid onderschrijft en houdt zich aan deze gedragscode waarin de volgende kernwaarden centraal staan: 

  • Openheid
  • Integriteit
  • Onafhankelijk
  • Coöperatie
  • Duurzaamheid

Algemeen

  1. Het NGFB-lid onderschrijft de doelstellingen van het NGFB en draagt deze zoveel mogelijk uit. Het NGFB-lid handelt in het belang van het NGFB, zowel in het kader van de uitvoering van opdrachten als binnen de vereniging en in de samenwerking met andere organisaties.
  2. Openheid: Het NGFB-lid staat ervoor open en neemt de ruimte om met en van de andere leden te leren. Voor familiebedrijven en ondernemende families stelt het NGFB haar netwerk beschikbaar, zodat zij vrij en weloverwogen kunnen kiezen voor het NGFB-lid dat bij hen past.
  3. Integriteit: Leden hebben zelfstandig toegang tot familiebedrijven. Het matchingproces met onze leden doet de familie of het bedrijf zelf. NGFB heeft geen actieve bemiddelende rol behalve dat zij het voor familiebedrijven makkelijk maakt om toegang te hebben tot de specialisten die het beste aansluit bij wat de familie nodig heeft. De werkwijze en het eindresultaat behoren tot het verantwoordelijkheidsgebied van NGFB-lid en het familiebedrijf.
  4. Onafhankelijk: Het NGFB-lid is onafhankelijk en dient vanuit zijn/haar autonome adviespraktijk uitsluitend de belangen van zijn/haar opdrachtgevers.
  5. Coöperatie: Het NGFB-lid werkt samen met de andere leden. Hij/zij bewaakt een gezonde balans tussen geven en nemen en is bereid om te delen.
  6. Duurzaamheid: Het NGFB-lid stelt de duurzaamheid van relaties met families en familiebedrijven centraal. Dit betekent dat de adviezen van het NGFB-lid families en hun bedrijven in staat stellen zich zelfstandig verder te ontwikkelen. In alles wat het NGFB-lid doet hanteert hij/zij de menselijke maat. De vraag: ‘Welk verschil maken we in het leven van families en hun bedrijf?’ is voor het NGFB-lid leidend.

Professionaliteit

  1. Het NGFB-lid houdt rekening met de belangen van het NGFB en haar individuele leden.
  2. Het NGFB-lid is betrouwbaar: houdt zich aan regels en afspraken, waaronder de statuten van het NGFB, het Huishoudelijk reglement en de genomen besluiten. Er is wet- en regelgeving waar een lid zich aan dient te houden en ook de gedragsrichtlijnen van de eigen beroepsgroep.
  3. Het NGFB-lid behandelt alle verkregen informatie volstrekt vertrouwelijk en deelt deze zonder voorafgaande toestemming van de bron niet met derden.
  4. Wanneer leden kennis en expertise delen die zij van derden verkregen hebben gebeurt dat met vermelding van de juiste bronnen.
  5. Het NGFB-lid stelt zich dienstbaar op en draagt bij aan de verwezenlijking van de doelstellingen van het NGFB.

Persoonlijke integriteit

  1. Het NGFB-lid behandelt zijn medemens eerlijk en gelijk, ongeacht geslacht, ras, leeftijd enz. Het NGFB-lid onthoudt zich van ongewenste omgangsvormen. Het NGFB-lid gedraagt zich hoffelijk en beleefd.
  2. Het NGFB-lid voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling en aanvaardt geen functies die niet stroken met de belangen van het NGFB.
 

Verantwoordelijkheid

  1. Het NGFB-lid neemt deel aan de activiteiten van het NGFB.
  2. Het NGFB-lid draagt binnen het NGFB bij aan een omgeving en sfeer, waarin de sociale veiligheid en het welzijn van de leden zo veel als mogelijk gewaarborgd is.
  3. Het NGFB-lid draagt bij aan een heldere en open communicatie, en zet zich in voor een goede samenwerking.
  4. Het NGFB-lid zet zich in om de doelstellingen en boodschap van het NGFB zo goed mogelijk naar buiten uit te dragen.

Samenwerking met andere organisaties

  1. In gevallen waarin het NGFB door een derde partij wordt benaderd om vanuit haar expertise te assisteren, te adviseren of anderszins betrokken te zijn bij familiebedrijf gerelateerd project, besluit het bestuur van het NGFB om de vereniging al dan niet te aan een dergelijk project te verbinden.
  2. Voor wat betreft de daadwerkelijke invulling van de betrokkenheid van het NGFB bij een project, in het bijzonder voor wat betreft de inzet van een of meer van haar leden, zal het bestuur van het NGFB haar leden raadplegen vanuit het perspectief van expertise, bereidwilligheid en beschikbaarheid. Het bestuur besluit niet welke leden in aanmerking komen voor een project. Dat doet de externe partij.
  3. Het lid, of de leden, die uiteindelijk namens het NGFB betrokken worden bij een project, zullen de werkzaamheden op eigen opdrachtbasis uitvoeren, waarbij het betreffende lid de werkzaamheden volledig voor eigen rekening en risico uitvoeren. De (schriftelijke) opdrachtomschrijving wordt door het betreffende lid met het bestuur van het NGFB gedeeld. Bij de uitvoering van de werkzaamheden draagt het betreffende lid actief uit betrokken te zijn bij het NGFB. De eden die bij een project betrokken zijn geven een terugkoppeling over dit project aan de andere leden van de NGFB. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een presentatie, een workshop of een e-mail.
 

De voordelen van lidmaatschap van het NGFB

  • Toegang en zichtbaarheid vergroten naar ondernemende families en andere stakeholders van het familiebedrijf;
  • Vermelding met de eigen expertise op de NGFB-website;
  • Collegiaal overleg voor professionele groei en ontwikkeling;
  • Een onafhankelijke stem zijn voor beleidsmakers over familiebedrijven;
  • Meewerken aan het professionaliseren van het vak van adviseur en specialist voor het familiebedrijf;
  • Gemakkelijk toegang tot andere adviseurs die je kunt betrekken in opdrachten zonder dat er een gevoel van concurrentie is;
  • Toegang tot het jaarlijkse NGFB-congres;
  • Het voeren van het NGFB-logo op jouw website.

Wat verwachten we van leden van het NGFB

  • Onafhankelijkheid staat zeer hoog in het vaandel. Dat betekent dat je niet afhankelijk bent van collega’s voor werk;
  • Samen de vereniging opbouwen;
  • Bijwonen van kennissessies en participeren in een intervisiegroep; de vereniging verplicht haar leden jaarlijks deel te nemen aan kennis- en intervisiebijeenkomsten. Door het delen van kennis, ervaring en werkwijze houden wij elkaar scherp;
  • Je bent bereid je steentje bij te dragen binnen de vereniging, staat open voor vragen van andere leden en deelt relevante ervaringen met hen;
  • Bijdrage van een jaarlijkse contributie € 750,- en eenmalige administratiekosten € 50,-.

Young Professionals

Het Nederlands Gilde van Familiebedrijfspecialisten heet niet voor niets een Gilde. Wij verwelkomen graag zogenaamde ‘Young Professionals’ die gericht zijn op familieondernemingen. Het NGFB is een Gilde dat plek biedt voor beginnende adviseurs op het vlak van familiebedrijven.

  • Onze Young Professionals zijn volwaardig lid. Dat betekent dat zij alle bijeenkomsten kunnen bijwonen, participeren in commissies en meedoen aan de intervisie die hetGilde organiseert.
  • Voor iedere Young Professional een bonus:
    • Je kiest een NGFB lid uit die jouw mentor wordt. De mentor begeleidt je niet alleen in het adviesvak, maar ook over het ondernemerschapdat erbij hoort
    • Er is de mogelijkheid voor het doen van een ontwikkel assessment als nulmeting voor je Persoonlijk Ontwikkel Plan
    • Je hebt toegang tot een opleidingsgids waar alle relevante opleidingen instaan die je helpen in je professionele ontwikkeling
    • De bonus werkt volgens het principe van wederkerigheid: jij als Young Professional leert van ons, wij leren van jou
  • Dit is het profiel van de Young Professional:
    • jonge professional (max. circa 35 jaar)
    • enkele jaren advieservaring of ambitie om adviseur te wordenop basis van andere ervaring
    • intrinsieke affiniteit met het familiebedrijf
    • bereid om te leren van en bij te dragen aan de vereniging

Heb je interesse om lid te worden en kun je je vinden in onze aanpak? Meld je aan, dan nemen wij contact met je op.

Commissies van het NGFB

In het NGFB zijn verschillende commissies actief:

  • Toelating houdt zich bezig met de ledenwerving en toelating.
  • Samenwerkende partners & Fondsenwerving houdt zich bezig met het opzetten en organiseren van het netwerk rondom de vereniging en het werven van voldoende inkomsten;
  • Communicatie draagt zorg voor de huisstijl, de inzet van communicatiemiddelen en de website van de vereniging;
  • Programma organiseert de bijeenkomsten van het NGFB. Deze bijeenkomsten kunnen voor NGFB leden zijn en ook voor ondernemende families;
  • Intervisie organiseert de intervisie tussen de leden;
  • Educatie ontwikkelt een educatieprogramma voor NGFB leden.

Wil je als lid meewerken in een van de commissies? Stuur een bericht aan secretariaat@ngfb.nl

Interesse om lid te worden?

Heb je interesse om als familiebedrijvenspecialist de vereniging te versterken? Je kunt lid worden van het NGFB als je serieus met je vak bezig bent. En als je je kunt vinden in de voordelen en de verwachtingen van onze vereniging.

Verstuur het formulier, daarna nemen we contact met je op.